Trabajo Colaborativo

Hola, soy el Presidente de MDRT, Randy Scritchfield, y me gustaría compartir uno de mis puntos a cubrir sobre el liderazgo. Hoy el tema es el trabajo colaborativo. Probablemente hayas escuchado el dicho: Equipo empieza con ‘e’ y termina con ‘o’, pero no es ‘ego’. Esto se debe a que todas las personas, incluidos los líderes, logran mucho más estando unidos y, típicamente, lo hacen de manera más rápida e inteligente.

Los individuos que adoptan el liderazgo colaborativo reconocen la importancia de las relaciones interpersonales y multifuncionales para el éxito organizacional. ¿Por qué es tan importante la colaboración? Acerca a las personas, genera confianza y eleva la moral. Ayuda a las personas a aprender unas de otras y abre nuestras mentes a perspectivas nuevas y diferentes. Permite la solución colectiva de problemas a medida que las personas comparten sus propios conocimientos, habilidades y experiencia, lo que les da a todos un sentido de pertenencia y propósito.

Trabajar en colaboración es algo esencial e integral en las operaciones de MDRT. El Comité Ejecutivo trabaja con el Consejo Global, los Consejeros Globales se asocian con los directores de sus comités y los directores trabajan con los miembros de sus comités. Los comités también colaboran entre divisiones, trabajando unidos para lograr nuestros objetivos. Asimismo, no olvidemos la colaboración habitual con nuestros enlaces de personal.

Al trabajar con tus comités, te animo a adoptar un estilo de liderazgo colaborativo, permitiendo y empoderando a todos para que compartan conceptos y perspectivas y aprovechar oportunidades que fortalecerán la coparticipación de miembros y comités. Los líderes eficaces de MDRT no hacen todo por sí mismos. Aprovechan al máximo nuestro capital humano colaborando para el éxito colectivo. Haz de eso tu misión.