MDRT โชคดีที่มีผู้นำอาสาสมัครจำนวนมากและมากไปด้วยความสามารถ และผมไม่สามารถ แสดงให้เห็นได้ว่าการที่คุณทุ่มเทให้กับ MDRT นั้นมีค่ามากเพียงใด งานของคุณทำให้องค์กร ก้าวหน้าไปด้วยวิถีที่มีความหมายและสร้างผลกระทบเพื่อให้บริการสมาชิกของเราได้ดียิ่งขึ้น

ส่วนหนึ่งของงานนั้นก่อให้เกิดความสำเร็จในการปฐมนิเทศผู้นำอาสาสมัครใหม่ เช่น สมาชิก สภาสากล รองประธานแผนก และประธานกลุ่มที่กำลังจะมาถึง ซึ่งจะเริ่มทำงานในวันที่ 1 กันยายน และเป็นการเริ่มต้นปีแห่งองค์กรของ MDRT

เมื่อวาระการเป็นผู้นำของคุณสิ้นสุดลง โปรดช่วยให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่นโดยเชื่อมต่อ กับผู้สืบทอดตำแหน่งของคุณและช่วยเหลือพวกเขาเริ่มต้นอย่างแข็งแกร่ง

การสื่อสารที่ชัดเจนจะทำให้การเปลี่ยนผ่านนั้นราบรื่น ดังนั้น ในการเริ่มต้น ให้พิจารณาปีที่คุณ ให้บริการแก่ MDRT

• คุณใช้กลยุทธ์ใดเพื่อช่วยให้ทีมสื่อสารได้ชัดเจนและเปิดเผย
• คุณเชื่อมต่อและมีส่วนร่วมกับสมาชิกอย่างไร
• มีอะไรที่คุณอยากรู้ก่อนที่จะรับตำแหน่งผู้นำหรือไม่
• ผู้สืบทอดตำแหน่งของคุณจะรับมือหรือหลีกเลี่ยงความท้าทายที่คุณเผชิญได้อย่างไร

จากนั้น ใช้แผนกลยุทธ์ของ MDRT เป็นจุดเริ่มต้น แบ่งปันความคิดเห็น ข้อมูลเชิงลึก และ คำแนะนำของคุณ ตั้งแต่ "ภาพรวม" ไปจนถึงงานเฉพาะด้าน

เจ้าหน้าที่ของ MDRT จะจัดเตรียมอีเมลให้การแนะนำระหว่างคุณและผู้สืบทอดตำแหน่งของคุณ ซึ่งรวมถึงการเริ่มต้นการสนทนาและรายการตรวจสอบเพื่อตรวจสอบร่วมกัน เป้าหมายคือเพื่อให้ แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านความเป็นผู้นำที่ราบรื่นและไร้อุปสรรคซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในองค์กร ของเรา

ในนามของ MDRT ผมขอขอบคุณสำหรับการบริการอย่างต่อเนื่องของคุณและสำหรับ การช่วยเหลือผู้นำอาสาสมัครคนใหม่ของเราตั้งแต่เริ่ม