百万圆桌为会员提供志愿领导机会，可借此分享理念、根据相似的兴趣建立联系以及建立社群以支援百万圆桌战略规划，为全体会员谋求福祉。他们的工作是目标明确地履行百万圆桌的使命与目标。作为我们协会的重要部分，正是志愿者驱使我们在业内奋勇前行，并协助会员同行提升个人修养。我们的领袖并不依循单一的简单路径，每位志愿者的历程都独一无二。那么，谁是百万圆桌领袖呢？百万圆桌领袖的使命是丰富全体会员的百万圆桌体验。他们代表着百万圆桌，为协会进行推广，遵照道德标准行事，事事以百万圆桌和会员的利益为先。他们让全体会员茁壮成长，蓬勃发展，成为百万圆桌业内变革的推动者。百万圆桌领袖深明百万圆桌的众多工作、项目与计划，以及政策和程序。

您会发现每一位百万圆桌领袖都能运用独到的才能积极发挥岗位职能，他们热爱广泛且拥有值得称道的特质，其中包括协作技巧、强大的沟通能力、寻求改变的灵活和韧性、管理能力，以及培育有才之士的能力。领袖以明确目标驱动思想，以良好意图引导行为，从而有策略地联系、互动及培育他人，创造未来的志愿者机会。百万圆桌会员领袖积极采纳并宣扬百万圆桌的全人理念。置身于今日瞬息万变的环境中，焕然一新的领导团队势必将带来前所未有的角度，年复一年地实践百万圆桌的目标。百万圆桌领袖必须充分了解百万圆桌及不同部分的志愿者体验。

这种共同担任领袖的形式，在领袖转换岗位时有助于顺利过渡，为目前的领袖赋能，让他们在旅程中继续前行。随着领袖在组织架构内的不同部分成长及调动，他们逐渐累积专业知识和技能，进而变得更加面面俱到。而这个旅程从不止步。事实上，它通常形成完美的闭环。领袖发展是持续实务的全面体验，旨在促进沟通、鼓励创新思考，并依靠个人能力解决难题。您准备好在志愿者岗位上继续成长，将时间与精力聚焦在推动百万圆桌的发展一事上吗？请访问 www.mdrt.org，了解更多信息。