百萬圓桌為會員提供志願領導機會，可藉此分享理念、就類似的興趣建立連繫，以及建立社群以支援百萬圓桌策略規劃，為全體會員謀求福祉。他們的工作是目標明確地履行百萬圓桌的使命與目標。作為我們協會的重要一環，正是志願者驅使我們在業內奮勇前行，並協助會員同儕提升個人修養。我們的領袖並不依循單一的簡單路徑，每位志願者的歷程都獨一無二。那麼，誰是百萬圓桌領袖呢？百萬圓桌領袖的使命是豐富全體會員百萬圓桌體驗。他們代表著百萬圓桌，並為協會進行推廣，遵照道德標準行事，事事以百萬圓桌和會員的利益為先。他們讓全體會員茁壯成長，蓬勃發展，成為百萬圓桌業內改變的推動者。百萬圓桌領袖深明百萬圓桌的眾多工作、項目與計劃，以及政策和程序。

您會發現每一位百萬圓桌領袖都能運用獨有才能積極發揮崗位職能，熱愛廣泛並且擁有值得傾慕的特質，其中包括協作技巧、強大的溝通能力、尋求改變的靈活和韌性、管理能力，以及培育有才之士的能力。領袖以明確目標驅動思想，以良好意圖引導行為，從而有策略地連繫、互動及培育他人，創造未來的志願者機會。百萬圓桌會員領袖積極採納並宣揚百萬圓桌的全人理念。置身今日瞬息萬變的環境中，煥然一新的領導團隊勢將帶來前所未有的角度，年復年地實踐百萬圓桌的目標。百萬圓桌領袖必須充分了解百萬圓桌及不同部分的志願者體驗。

這種共同擔任領袖的形式，在領袖轉換崗位時有助順利過渡，為目前的領袖賦能，讓他們在歷程中持續前行。隨著領袖在組織架構內的不同部分成長及調動，他們逐漸累積專業知識和技能，進而變得更加面面俱到。而這個歷程從不止步。事實上，它通常形成完美閉環。領袖發展是持續實務的全面體驗，旨在促進溝通、鼓勵創新思考，並依靠個人能力解決難題。您準備好在志願者崗位中繼續成長，將時間與精力聚焦在推動百萬圓桌的發展一事上嗎？瀏覽 www.mdrt.org，瞭解更多資訊。